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新葡京娱乐场: 集团举办2017年度新员工培训

阅读次数:307     发布时间:2017-11-27

为塑造新员工良好的职业素养,帮助其快速进入工作角色,养成良好的工作习惯,11月21日至23日,集团人力资源部组织开展为期三天的新员工培训,集团本部及各子公司2016年12月后入职的新员工和管理培训生共计49人参加了本次培训。

本次培训分为走进金控专题、职业习惯培养、团队精神拓展、主题征文比赛4个模块,内容涉及集团概况介绍、公文写作规范与信息写作技巧、集团员工保障及职业发展情况介绍、礼仪规范与职业素养、职场高效能人士的习惯培养等,户外拓展部分着重增进新员工之间彼此的熟悉和了解,巩固室内培训的学习成果,在实践活动中提高团队凝聚力、向心力。

集团领导高度重视此次新员工培训,在培训的筹备和实施阶段多次表达了对培训进程的关心和问切。室内培训过程中,首先由人力资源部负责人代表集团做开训讲话,对新员工的到来表示欢迎和祝贺,并介绍了本次培训的主要内容和纪律要求,祝愿新员工能够在集团的工作过程中取得长远的进步和发展。接着,有着丰富理论知识和实践经验的内部讲师和外部讲师依次上场,认真负责的给新员工带来了一场内容丰富、脉络清晰、生动详实的培训课程,获得了新员工的一致肯定和认可。

最后一天的户外拓展部分,新员工们满怀热情的投入到团队活动中,大家积极讨论、相互协作,遇到困难时齐心协力、共度难关。活动结束时,新员工们一致表示本次户外拓展活动不仅收获了友谊,更收获了团队工作的技巧和知识,也在一定程度上巩固了为期两天的室内培训学到的内容。

此次培训创新了课程结构设计,采用“内部讲师与外部讲师”、“室内培训与户外拓展”两相结合的方式,并邀请了优秀员工分享职场感悟,开拓了新员工的工作思路,提高了办公技能与团队合作能力,促进了集团管理经验的传递,取得了良好效果,培训效果评估满意度高达100%。下一步,集团人力部将继续积极整合培训资源,根据集团战略,做好集团2018年度培训计划,全面推进集团职业化人才队伍建设,为集团发展做好人才支撑。


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